小学校长述职报告

小学校长述职报告推荐

职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。下面是小编收集的有关报告的范文，希望大家喜欢！

　　小学校长述职报告一

20xx年8月任嘉排中心小学校长至今一年内，在英林镇政府、英林教委办、嘉排村两委、校董会的关心领导下，在全体教职员工的团结协作下，本人竭尽所能、兢兢业业，确保学校各项工作得以顺利开展，也取得一定成效，现就任现职以来自身建设及学校发展等方面作回顾，请大家批评指正!

一、坚决贯彻执行科学人文的办学理念。一年来，我校立足校情，着眼未来，坚持“ ”理念，确立了“修制度，扬传统，推阅读，兴科研”办学思路，制定了《嘉排中心小学四年发展规划暨本届校长任期目标》与《嘉排中心小学办学特色规划实施方案》“”认真执行上级方针、政策，完成上级布置的工作，落实学校各项工作。本学年，学校先后顺利迎接晋江市教育系统党建暨政风行风工作检查组及计算机信息系统安全和保密管理工作专项检查、泉州市体育传统项目学校考评;英林镇教学常规检查，等等，圆满承办了晋江市20xx年度小学生排球比赛。学校先后被评为“晋江市‘廉洁文化进校园’示范校”、“20xx-20xx年度晋江市文明学校”，等等。工作中，我注重听取领导班子集体意见和广大教职工意见，形成民主决策、科学决策的氛围，确保学校工作顺利推进、教职员工积极参与。

其一，加强教师队伍建设。“百年大计，教育为本;教育大计，教师为本。”教师是学校发展的中坚力量，本人一贯重视教研科强校，任职以来便以校本教研为抓手，制定各项措施，推进课程改革，提升学校师资水平。(1)带好教研之“人”。重视新教师、青年骨干教师和学科名师在不同层次上的各自发展，创造各种机会让新教师尽快成长、青年骨干教师加快成熟、学科名师学习引领教师团队发展。一年来，凡有教师参加教学业务竞赛或技能竞赛，如教师演讲、观课评课、教学论文、课堂教学之类，我都主动提供多次指导帮助;凡有教师在校级以上教研活动中授课，我都主动参与备课、磨课;凡有有利于教师专业成长的培训机会，我都大力支持教师参与;凡约教师课，我一定找时间跟授课者交流个人想法，提出教学研究思路。(2)做好教研之“事”。 我总不断地琢磨怎么做好教研的事，帮助教师减负增效，从20xx年秋的小课题研究、约课，到现在的“微课堂微教研”模式实验和约课升级版本，也包括出版研修简报、以及培训教师书法技能和文本解读学科教学技能等教研的“事”，凡是能切实提高教师业务水平的事，我都认真琢磨，大胆假设，积极实践。前几天，市教师进修学校公布推荐参加泉州市教育科学“十二五”规划立项课题名单，我所申报的《基于文体特征的小学语文文本解读策略研究》名列其中，这意味着接下来我校的校本教研将以课题研究为引领，方向明确地做好教研之“事”、带好教研之“人”，这确实是个好消息!

为营造和谐工作氛围，培养团队精神，我在学校管理方面牢固树立幸福观，不断加强后勤管理，逐步改善教师福利，高度重视教师工作和生活条件，投入资金添置电冰箱等家电，改善食堂条件及教师伙食，修缮校舍，完善旅差费报销制度，购置书刊为教师文化提供阅读方便，做到开支合理、勤俭持家，想方设法改善教师福利，并定于今年春季添置30台空调，为教师提供一个良好的学习和工作环境。开展丰富多彩的教工活动。教师节开展了师生趣味运动;中秋节开展了博饼庆中秋活动;日前组织全体教师赴黄巢谷开展了户外拓展训练活动;并从20xx年1月起为教职工庆祝生日……一系列活动促进了团队沟通协作，提高了团队凝聚力，提升了教师幸福指数。

其二，促进学生素质全面发展。我校以开展少先队活动为载体，全面培养学生的个人素养。一年来，学校少先队工作有序开展，卓有成效。学校按年级轮流每周一举行一次升旗仪式，进一步培养学生爱国旗、爱学校、爱祖国的思想感情;开展“晨诵午读”活动，加强学生思想品德教育;创办学段作文月刊，发展学生写作兴趣。“六一”儿童节期间，我校举办了一系列丰富多彩的文化艺术节活动，丰富了校园生活。我校一贯开展各种日常行为常规性活动，通过校园广播站、宣传橱窗以及校园墙面文化布置渗透德育，开展第三届“温暖嘉小与爱同行”爱心基金会就职典礼暨红领巾跳蚤市场义卖活动、 “文明餐桌”主题中队活动等多种形式的德育活动，加强对学生思想品德教育。在传承和发扬排球传统文化方面，我们做了积极的探索，包括坚持开展校级排球比赛，开发排球校本课程，向上级申请排球训练基地校等等。今年的晋江市小学生排球赛，我校男排获得第一名，女排获得第五名。另，今年我校学生参加各级各类竞赛也获得了许多好成绩。

二、争当德能兼修的“领头羊”

一校之长，须德能兼备，以德服人，以能育人，才堪当学校发展之重任。

1、本人一贯注重提高自身道德修养，牢牢把握几个关键：(1)自律，以身作则。要求大家做到的，自己首先做好。廉洁自爱，我走前面;钻研业务，我走前面，爱岗敬业，关爱学生，我走前面……勇于承担责任，勇于推功揽过，与大家同甘共苦。(2)热忱，以情感人。在教育竞争日益激烈的背景下，教师工作压力和精神负担逐渐加重，作为一名校长，我常将心比心，急人所急，对同事多一份情感投入，多一份理解尊重，尽可能地给予业务上的鼓励与帮助，生活上的呵护，心灵上的温暖，尽可能使嘉排中心增添一份大家庭的温暖，增强凝聚力。(3)公正，无私奉献。在评优评先、人事任免、奖金分配等各项工作中对大家一视同仁，没有人情偏颇，没有暗箱操作，没有远近亲疏，没有厚此薄彼，身为校长的我一贯坚持秉公办事，在原则面前不让步，利益面前让一步，荣誉面前不计个人得失。

2、与此同时，本人努力发展自身业务能力，发挥示范引领作用。(1)勤于阅读写作。每年阅读教育教学著作4本以上，坚持建设个人教育博客，一年来撰写文章累计103余篇，发表于CN刊物1篇，本人的教育博客还被获得晋江市优秀教育博客一等奖。(2)勤于参与教研活动。本学年听课不下40节，上镇级公开课1节，在镇级研训活动中做专题讲座3次，主持晋江市级教研活动2次。(3)积极参加业务竞赛。先后获得福建省教师教学技能大赛小学语文组三等奖，福建省教学资源评选优秀奖，晋江市论文评选三等奖。(4)积极发挥示范引领作用。经常主动指导本校教师参加教学竞赛和技能竞赛，协助指导翁斐杰、洪雅雅老师参加晋江市评课比赛获二等奖，协助指导王美缘老师参加镇语文课堂教学比赛获二等奖，等等。(5)积极参与培训。本学年，先后参加了北师大国培计划培训、省市课程标准培训、泉州市学科带头人培训、北师大晋江市学科名师高级研修班培训，等等，培训时我认真学习、思考，培训后我利用各种机会向学校教师传播学习收获。

我深知自己距离德能兼备还有很大的距离，但我坚决朝着这个方向作出不懈努力，树我之德，强 ……此处隐藏6025个字……成绩，均创历史最好成绩。

学校合唱团在赤壁合唱大赛中鹤立鸡群，将代表赤壁参加咸宁合唱大赛，冲击冠军。

2、校园活动精彩不断。英语书写大赛，围棋比赛，小歌手比赛，朗诵比赛，书画作品大赛，读书征文比赛，亲子共读征文大赛……今年的活动教师成了组织的主体，英语组、音乐组、体育组、语文科的很多教师都积极参与活动之中，学校几乎周周有活动，陈列作品的展板常常“一板难求”。

3、育人理念立意高远。“小眼睛看世界”时事周刊每周一期让许多师生驻足凝望，马鸣开阔的视野，辛辣的文笔，诙谐的语调已成校园一景。孩子们一定会在这里读懂世界，从这里走向世界。

4、“精彩大课堂、快乐大课间”活动继续着精彩，创造着快乐，延伸着梦想。

5、书韵电视台，红领巾广播站，“文明之声”专题节目不断的道身边人，说身边事，抒身边情，这些节目传递正能量，塑造好典型，引领孩子健康成长。

6、“走进春天，绿色出行”春游活动以“青山绿水不留片纸，保护环境文明出游”为宗旨，在舆论环境非常不利的的情况下顺利进行，反响很好。

7、“六一”汇演阵容强大，场面震撼，孩子们人人都是主角，人人拥有精彩。

七、班子建设得到强化

这几年学校精细管理，创建荆楚名校的特殊形势考验着二实小的这支班子的凝聚力，战斗力，执行力和克难攻坚的能力。几年过去了，当我们回眸这一千多个日日夜夜，我们这个班子用自己的实际行动交出了一份满意的答卷教学线为落实“素质教育从每一堂课做起”在课堂间不懈的奔走;政教线踏破铁鞋般的坚持换来的校园的洁净，孩子的文明;总务线加班频频，反应快速，保障有力的新变化;工会服务教师，幸福教师的良苦用心;办公室肿胀双眼采集来的教师值日，考勤的严肃数据，都足以让我们对这支队伍顿生敬意。校务值日每天打印的值日通报即时下发到各个办公室，都会引来老师别样的关注和心灵的触动。还有教学通报、纪卫通报，文明办公室检查通报，教师值日通报……老师常笑着说“学校的通报经常如雪花般的飞来”，还有各部门内部小值日制度让各部门的工作远不是这句话一般的轻松，在这个流行高跟，渴望高度的年代，我们的校委会成员鞋子越穿越矮，步子越迈越快，地气越来越足。的确，经过这四年风风雨雨的洗礼，这支队伍已经彻底的成熟起来。有了这一个好班子，我们对未来的二实小充满了期待。

八、幸福指数全面提升

温馨的办公条件购置了教师办公桌，添置了办公空调，设置了人性化的壁柜，开展了“文明办公室”的评比，让教师安其心;温暖的教师活动甜蜜的生日蛋糕，温暖的平安夜礼物，感人的老教师退休仪式，难忘的“九九”重阳节，“五四”青年节系列活动，让教师暖其情;难忘的团队活动“走进春天，秀我厨艺”野炊活动，“采橘陆水，走进农家”团队活动，“走进木兰，放飞心灵”拓展活动，“登五尖山顶，游江南大漠”登山活动，让教师增其趣;人性化的关怀呵护每年期末的一场电影，两年一次的教师妇检，两年一度的“文艺盛典”……打造全市最幸福的教师团队是我们的目标，我们一直在努力!

九、教师精神焕然一新

二实小的教师队伍是一个可爱而可敬的群体。四年来学校的超常规发展考验着这个群体他们曾满天尘土的艰辛之路上的顶风冒雨;他们披星戴月以校为家教书育人不辞劳苦;他们前脚下课走出课堂，后脚就要在课间巡视值日保护孩子;他们每个学期都要接受无数次的参观，视察，每一次准备都是一次考试;他们还要组织很多其他学校没有的活动，二课堂，大课间，是他们用自己付出才让二实小变得如此的不同。四年来，二实小的教师从外在气质到内在精神都发生了深刻的变化，他们生动诠释了人民教师的光辉形象和二实小人的团队精神，在他们之中也许有的少了一点好方法，也许有的少了点好脾气，也许有的少了点好语言，但是他们绝不缺少对教育的责任，对学校发展的关心，对工作的在乎，对孩子的真爱。在这样一个非常功利，非常浮躁的年代，只有我们老师才这样有傻气，使傻劲，无怨无悔。实践证明二实小的教师队伍是吃得苦、过得硬、放得心的好队伍，理应也必将受到人们的尊重。

十、荆楚名校阔步向前

先进的理念，精细的管理，鲜明的特色，美丽的校园，让年轻的第二实验小学在创建荆楚名校的大道上阔步向前。

1、 各级领导前来指导。学校的发展吸引了各级领导关注的目光，郭生练副省长、刘传铁厅长、蔡民族书记、咸宁市丁小强市长、吴晖常务副市长、江斌书记、李朝曙市长纷纷莅临我校指导工作。

2、 各类学校前来参观。近几年，学校的办学特色吸引着省内外各类学校纷至沓来，络绎不绝。

3、 办学影响日益彰显。

各级媒体关注我校办学经验，《中国教育报》《中国教师报》《中国教育导报》多次报道我校办学经验。

教育部门肯定我校办学特色。今年三月，湖北省特色学校发展高峰论坛在襄阳举行，我校在会上的发言引起轰动，在省内形成影响。

暑期我校还将承办全国第五届全国基于网络的教师实践社区COP学术研讨会小学组活动。

4、 各项荣誉不断获取。

近四年，学校先后被授予“中国特色品牌学校”、“湖北省小学语文有效性教学评价课题实验学校”、“湖北省少先队工作示范学校”、 “湖北省写字教育实验学校”、“湖北省绿色学校”、“湖北省教师学习型团队”、“湖北省模范教工之家”、“湖北省十佳书香校园”、“湖北省艺术先进学校”、“湖北省绿色文明学校”、“咸宁市特色育人突出贡献奖”、“咸宁市平安校园”、“咸宁市法治示范学校”、 “咸宁市常规教学先进单位”、 “赤壁市明星学校”、 “赤壁市先进基层党支部”、等荣誉称号。。

下面说说的几个缺点：

1、对老师的要求有时“失之于严”。

我这个人做事总希望做到最好，所以自己累，老师们也累，对工作中的一些问题，我总是看不顺，容不下，忘不掉，总是希望用最高的标准要求老师，要求班子成员，所以在工作中难免会“失之于严”。

2、对改变学校面貌有时“操之过急”。

我渴望二实小能够变的最快，变得更好，所以恨不得很多工作都能“一拥而上”，面面俱到，加上有时布置工作部门之间协调不够，很多活动扎堆出台，所以我们的老师真的很累，这与我真心希望提升教师幸福指数背道而驰。

3、对部门工作有时“干预太多”。

我是一个很追求工作细节的人，有时布置给部门的工作没有达到自己的预期和要求，自己会赖不住性子，忍不住急躁，直接靠前指挥，这样的情况让自己受累，又不利于培养干部。

这些是我的缺点，我将在今后的工作中不断改进，努力做得更好。

老师们，四年校长既是一个周期，更是一段难忘的历程，这四年我没有辜负局领导对我的重托，没有辜负学生家长对我的期待，没有辜负老师们渴望改变二实小的愿望，我倾尽全力，问心无愧。老师们未来岁月更会是一段美好的历程，让我们期待，让我们奋斗，让我们拼搏，美好的明天一定属于志存高远执着一流的二实小人!