企业工会职代会报告

同志们：

自职工代表大会以来，我们已经走过了八个年头。八年来，工会紧紧围绕企业生产经营中心，找准定位，服务大局，认真履行职能，全面开展和创新工会工作，为凝聚职工队伍、促进企业和谐发展起到了积极的作用，得到上级工会的肯定。

第个部分 职代会以来主要工作回顾

一、开创民主管理工作新格局 职工民主权益得到有效保障

按时召开职工（会员）代表大会，将企业改革发展的重点、经营管理的难点、职工关心的焦点等提交职代会讨论审议，全面落实职代会各项职权。院务公开逐渐向深度和广度延伸，由原来单一的企业门户、通知栏渠道向多样化公开发展，做到常规工作定期公开，热点问题及时公开。每年对职工代表进行培训，每两年开展职工代表述职、测评，落实职工代表的权利。闭会期间，提案、生产经营、生活福利等专委会各司其职，积极履行职能，职工民主权益得到有效保障。

二、职工建功立业活动蓬勃开展 企业核心竞争力不断增强

围绕企业发展战略和生产实际，开展了“大干百天”、“我是高手”等多形式、多主题劳动竞赛项；围绕企业日常工作、班组建设、安全生产、“三节约”等主题，征集合理化建议#条，？人次献计献策；七届职代会以来共收到“五小”创新成果？项，形成以竞创优、以赛促效的良好生产局面，企业核心竞争力不断增强。

三、健全完善工会组织体系 扎实推进工会创新工作水平

院党委把工会工作列入重要议事日程，定期听取工会工作报告、重要活动安排、研究职代会和工会工作中的重大事项，支持工会围绕企业生产经营中心依法独立自主开展工作。

四 、创建和谐劳动关系 企业大家庭温馨和煦

多年来，院工会扎实做好送温暖工作。日常慰问外业施工人员、集中设计人员、加班人员、产妇、病号，累计？余次；为湖南冰雪灾害、汶川、雅安、云南鲁甸等灾区累计捐款300余万元。在“三.八”妇女节、母亲节等节日，组织举办丰富多彩的女工特色活动锻炼了文艺队伍，企业内部充满活力。

第二部分 工会工作思路和重点任务

一、完善民主管理组织体系 构建稳定和谐劳动关系二、大力实施职工素质提升工程  激发全员建功热情

一是在闭会期间发挥职代会、职工代表联席会议、专委会的各项职能，积极参与企业重要事项的决策；二是加强部门、班组事务公开，确保职工对奖金分配政策、工时考核、评先树优等与个人利益密切相关事项的知情权。

围绕企业发展战略和中心工作，广泛开展劳动竞赛活动，积极参加上级部门组织的技能竞赛、业务交流，认真开展合理化建议及“五小”创新活动；。

三、营造和谐文化氛围 提升职工生活品质

做好一年四季送温暖工作。组织心理健康讲座，以多种形式做好职工的心理疏导服务。组织观看展现先进人物事迹、传播正能量的优秀影片。举办女工特色活动，落实好女工权益保障、特殊待遇等工作。。

四、强化工会自身建设 提高工会整体工作水平

根据工作目标明确工作职责、量化工作内容、强化考核，扎实做好分工会工作。做好“和谐部室”的创建工作。工会专职人员要坚持深入基层一线、部室班组等，接近职工，倾听心声，把职工群众反映的问题分类登记，及时将职工的呼声和建议上通下达，使群众工作室真正成为职工群众的“贴心人”。