科委工作会讲话稿

同志们：今天下午，我们利用半天时间召开**2018年科委会，主要是总结2017年科技工作，确定今后一个时期科技创新的总体思路，安排部署2018年科技重点工作。刚才科委做了一个非常好的报告，对2017年工作做了简要总结，重点通报了取得的成果、成功的做法和经验等，对2018年工作从5个方面进行了安排，重点突出，层次清晰。

下面，结合大家讨论的内容，我再强调四个方面的意见。

一、坚持创新驱动发展理念，进一步增强推进科技进步的责任感和使命感在今年“三会”上，我们将**发展战略重新梳理明确。其中，实施创新战略，重点是大力推动科技、管理、商业模式等的全面创新，让创新成为引领发展的第一动力。**作为工程建设企业，推动科技创新尤为重要，摆在企业的第一位置。习近平总书记指出，“科学技术从来没有像今天这样深刻影响着国家前途命运，从来没有像今天这样深刻影响着人民生活福祉”“形势逼人，挑战逼人，使命逼人”。要深刻认识到，核心技术靠化缘是要不来的，也是花钱买不来的。对于我们施工企业来说，我们必须走科技创新之路。**建设体制调整后，我们从最初主要依赖集团公司内部市场，发展到目前以国际和系统外市场为主，随着行业市场继续向民营资本开放，**在面对兄弟单位竞争的同时，也要面对来自国内外其它企业的激烈竞争。要想在严峻的市场环境下不受制于人，拿到市场份额，就必须通过科技创新，努力掌握行业关键，形成**的“杀手锏”，才能更好地实现可持续发展。去年，集团公司明确提出要建设智能**和智慧**，这为**提出了新的目标。我们作为**建设的主力军和龙头企业，应该当仁不让，为业主和客户提供更为优质的服务。虽然我们在智能**方面开展了一些工作，但还要进一步明确后续的研究方向，以便为将来智慧**的建设奠定基础。对已研究取得的成果，我们要持续提升改进，不断超越已有的技术水平和技术指标。我们要充分认可自动焊装备所取得的成绩，但更要正视所存在的问题。目前，自动焊装备大规模长期应用才刚刚开始，需要不断地改进提升，以适应野外恶劣环境，实现长期的稳定应用。在开展原有技术持续提升的基础上，要特别重视新兴技术的研究，特别是要加强超前技术的研究。同时，要加强前沿技术跟踪，确定研究内容在同行业所处的技术水平，杜绝对已有技术或淘汰技术的重复性研究。科技攻关需要多专业团队广泛合作。在科研项目攻关过程中，要进一步加强与专业科研机构、高等院校、行业一流企业的合作与交流，建立开放性的科研机制。共同推进技术进步，研发高水平的科研成果。

二、紧紧围绕生产经营实际，着力推动重点领域和关键环节的科技创新主要有以下4个方面。一是围绕国际领先水平开展科技创新。要客观务实地对标国际一流水平，摸清实情、找准差距，结合**实际需求开展技术创新。二是围绕提升质量安全作业水平开展科技创新。要重点围绕如何提升质量，保证安全来开展创新，这将是我们企业的重大课题。三是围绕有利于市场开拓开展科技创新。我们所完成的科技创新成果要为市场开发提供服务，提升**的核心竞争能力，为市场提供更好的服务。四是围绕燃气利用业务开展科技创新。总体来说，我们的科研工作要围绕提升**核心竞争能力、围绕市场开发、围绕重点工作、围绕将来重点发展的业务开展创新。同时，要根据**的专业和行业需求，加强材料、装备制造、工艺工法、软科学等领域的攻关和创新力度，确定相关的牵头单位或部门，明确负责人，整合全局资源。特别是在装备制造领域，应该打造一些超前的产品，具备核心制造能力。

三、完善培养激励机制，打造一支能创新、善创新的科技人才队伍从集团公司统计来看，2016年底集团公司有3万多科技工作人员，约占员工总数的4%。**现有科技专职人员316人，总体科研人员还比较少。特别是真正叫的响的领军人物和专家比较少，我们要从焊接、装备制造、材料、工艺工法、软科学研究等领域，有意识的树立，重点培养和打造一批公认的领军人物，使他们在团队中发挥旗帜和榜样的带动作用。各种实力，硬实力、软实力，归根结底还要靠人才实力。对于科技人才方面，一个是要加大激励力度，进一步修订科技奖励办法，特别是对做出重要贡献的科技人员，要大张旗鼓地给予表彰奖励，留住人才。再一个要给年轻人才压担子、给机会，加强对年轻人才的培养，在课题确定过程中，将优秀的年轻人确定为重点的领头人或带头人，给予一定的平台和位置，鼓励其利用信息技术和互联网技术，加强自我学习，做到敢于想象、敢于创新，为技术提升贡献力量。四、分层级推动全员革新创造，培育创新文化，营造浓厚的科技创新氛围科技创新需要投入大量的人力、物力、财力，不但要从局层面进行推动，调动全局的资源，还要发动各层级的力量，建设创新文化，努力形成全员参与的局面。一是进一步完善不同层面的科技创新组织体系。有能力的单位要把科技创新放在重要的位置，抓好科技创新工作。公司主要负责组织基础、超前、共性和重大科技专项的攻关与试验，集中内外部资源，确保重大课题的实施。各单位主要负责生产技术和特色技术的应用开发、内部新技术推广等工作，构建差异化技术优势；特别是专业雷同的单位，应该各有特色、各有差异。机组和现场作业单位主要根据施工需要，以解决实际问题为主开展“五小”创新创造。我们的专业设计院，要发挥龙头引领作用，按照安全、优质、高效、绿色的理念，跟踪**建设的核心和前沿技术，在前沿技术方面走在前面；要注重跟踪、研究、开发和应用，特别是对深海**设计、单点系泊等技术要加强合作，力争在两年内实现突破，为我所用，提升自身的技术能力，掌握核心技术。二是严把立项关。总体来说，科委办公室和科技中心对科研课题的立项把关比较严格，审查细致。从事科技研发的人员一定要秉承科学严谨、实事求是的态度，立项把关一定要从实际出发。三是从政策机制上激励支持各层级积极创新。制定相应的政策，坚持学术民主，鼓励百花齐放，让科技工作者敢于发表观点，不同的思想能够充分碰撞交流；特别是要建立容错纠错机制，要以宽容的态度正确对待科技创新过程中的失误，尊重科技人员的付出和创造；加强内部横向经验交流和对外的成果推介，要相互借鉴学习，提高整体科技水平。

同志们，**要实现高质量发展，离不开科技创新的支撑和推动，离不开科技战线广大干部员工的拼搏奉献。希望大家继续保持激情、坚定信心，求真务实、同心同向，在科技创新上努力实现新的突破，创造新的成果，为**持续发展做出新的贡献。