反复倡廉演讲稿

社会的进步，需要一点一滴的改变，需要我们去努力争取。我觉得，在当前社会，更需要关注的是腐败问题。根除腐败现象，倡导廉政风气，能让我们的社会风清气正，更加和谐美好。

我想和大家分享这样一件案例：广东省中山市人力资源社会保障局纪委书记梁国影为其子林钰成更改公务员考试成绩的事件。

据调查，在招录前，中山市人社局纪委书记梁某就通过市农业局党委书记、局长陈某，将招录的“市场与经济信息科办事员”一职，从学历，专业，英语等级等要求为其子林钰成“量身定做”。考试后，林钰成的笔试成绩在其报考职位排第6名，按规定不能入围面试。梁某获知后，示意下属调高林钰成的笔试成绩，顺利获得该职位的面试资格。

面试前，梁某以及市农业局党委书记、局长陈某和党委副书记、副局长何某分别交代多位考官，让其面试时关照林钰成。由于得到了面试考官的关照，事如人愿，林钰成的面试成绩高居第一。经过笔试和面试后，成绩在该职位排位第一名。如无意外，将于2012年7月31日录用为中山市农业局的公务员。

从这件事例中，我们不难发现腐败的痕迹。

1.滥用职权。梁某利用分管人力资源考试院的职务之便，在招收公务员过程中，徇私舞弊，严重影响了公务员的正常招收工作，严重损害了其它考生的合法权益。极少数政府官员认为权利是自己的财富，当拥有了一定的权利后，就容易自我膨胀，目空一切，喜欢玩弄权利，把手中的那点权利发挥得淋漓尽致，用手中的权利去谋取私利，这类官员从思想上缺乏对权利最基本的认识，权利是人民赋予的，权利的本质是为人民服务的，权利意味着责任，责任意味着压力，他们不但没有因为有了权利而有压力，反而贪恋权利。

2.法律意识淡漠。梁某身为国家机关工作人员，同时还是站在一线的纪检监察人员，在明知其行为违反相关法律规定的情况下，仍然指使下属篡改笔试和面试成绩，具有主观恶意；一些腐败的官员利用职务之便，为自己谋取私利的时候，并没有充分认识到这些事件的本质，或没有意识到自己的行为给社会造成了各种不公平的恶劣影响，更没有意识到自己的行为已经严重触犯了法律法规，以及做这些事情后所导致的严重后果。

3.权利过于集中而不民主。官员之所以容易腐败，也是因为他们的手中的权利过于集中，没有建立好权利监督与约束机制。只有让权利在阳光下，民主下运行，才能有效防止腐败。

腐败问题既破坏我国社会主义的经济基础，又动摇着我国社会的政治基础。腐败问题已经对党，对国家和社会构成了潜在的威胁。所以，我们必须从根本上探索出一整套反腐倡廉的长效机制。

一、必须加强思想教育，强化廉洁自律意识，筑牢思想的防腐线。

政府应该不断加强党风廉政教育的力度，要干部从根本上认清权利的本质，认清哪些行为是歪风邪气，广泛宣传，同时引导干部转变作风，只有从小事开始转变作风，才会真正达到风清气正。另外，目前仍有相当一部分政府官员抱有侥幸心理，认为即使自己腐败，也不会被查处。我想这就是腐败案件层出不穷的一个关键因为。针对这种危险的心理，政府加强警示教育，比如参观监狱服刑的腐败分子，重视用反面典型教育党员干部，让干部算清政治账，算清经济账，算清亲人账，增强防腐拒变的能力，塑造完美的高尚的人格，把廉洁自律和勤政为民作为一种内在的自觉行为。

二、从制度层面和法律层面保障反腐倡廉。

1、高薪养廉

一方面可以促使优秀人才流进政府机构，另一方面，较高的收入可以使公务员维持中等或中等以上的体面生活，使他们较少有生活上的压迫感和危机感，因此谁也不愿意为贪小便宜而失去较为丰厚的工作报酬和生活保障。

2、扎实推进政务公开透明。

人民政府的根本宗旨就是全心全意为人民服务，政府的绝大多数政务信息都与人民群众的利益密切相关。进一步，就是要让人民群众更好地了解政府运行、更广泛地参与政府管理、更直接地监督政府行为。我们要使公开透明成为政府依法行政的一项基本制度。加大政府信息公开力度，要坚持以公开为原则、不公开为例外。要重点推进财政预算、公共资源配置、重大建设项目审批和实施、社会公益事业建设等领域的信息公开。

3、全面推进依法行政。

制定《公务员行为守则》。明确规定公务员的权利和义务，哪些事必须做，哪些事必须请示、报告，哪些事应该做，哪些事可以做，哪些事经授权可以酌情处置，哪些事不能做或必须回避，哪些事绝对禁止做等等；政府只能行使法律赋予的权力，同时所有行政行为都要于法有据、程序正当。以事实为依据，必须用法律这把尺子衡量是非对错，而不是施权者的主观意识所决定。对那些不能够正当行使权力和不能够很好履行义务的人们追究法律责任。坚持用制度管权、管事、管人，强化民主监督机制，切实提高行政效能。

4、建立健全惩罚机制。

严厉惩治是清除腐败的重要手段，新西兰房屋部长希特利因为用公款买了两瓶酒，引发百姓示威游行，除迫使他辞职以外，还要接受法律制裁。（例如法院）

5、建立健全问责机制。

对本系统或本单位内发生的重大腐败问题，要依法追究主要行政领导以及分管领导监管不力之责。

6、建立健全领导干部财产申报制度，同时严禁领导干部从事营利性活动。

这样就断绝了少数腐败官员将非法谋取的利益“洗白”之路。

7、建立健全权利约束机制，深化民主制度。

要有效地约束权利，就必须要有效地监督，要有效的监督就必须深化民主制，对于重大事项，特别是人事与财政不能由单人决定，要公开量化考核机制，党委或者党组民主讨论决定。

三、监督有方，督促执行

各项法律法规一旦公布实施，就必须得到有效贯彻执行，做到令行禁止，提高制度的执行力和公信力。

1、必须加强舆论监督。

媒体舆论监督可以实行“公开曝光、正面引导、跟踪整改、促进工作”的措施，这是防止腐败的一种行之有效的形式。监督抓好了就能做到“抓苗头，堵源头”。（我想在这个方面做得比较好的一个例子就是秦皇岛公车贴统一标识,杜绝公车私用。据介绍，秦皇岛市在每辆公务车挡风玻璃的右上方张贴的“公务用车”标识为蓝色椭圆形，其正面印有“秦皇岛市公务车”的字样以及车辆的编号和监督电话，反面则印着严禁用公车办婚事、外出观光旅游、接送子女上学等公车私用行为的廉政提示。如发现不张贴标识、瞒报公务车辆、蓄意损坏和销毁“公务用车”标识的单位和人员，一经查实，各级纪检监察机关将进行责任追究和处罚，并予以通报曝光，同时按党风廉政建设责任制规定，追究单位一把手的责任。财政部门取消该单位的维修费、保险费、燃油费等项经费的拨付。市民如发现规定公务用车未贴标识或贴标识的公务用车私用等行为，可拨打当地监督电话进行举报。这类措施值得借鉴和推广。）另外，监督应是多方面的，在互联网时代，人人都是新闻发言人、人人都是监督员。

2、建立健全便捷高效的信访举报制度。

地方或纪委主要领导同志设立举报邮箱或者信箱并公开，方便广大群众监督，凡是实名举报，一定认真核实情况，若情况属实，逗硬查处；若属于捏造诬陷，依法追究举报人的法律责任。这其实也是为我党的好干部保驾护航。凡是举报信息中基本情况属实，线索具体，也一定有举必查，有查必果。

综上所述，通过以德倡廉，以俸养廉、以法护廉，以监督保廉、为防范权力腐败筑起一道思想道德防线，提供一定的经济条件，建立一套相互制约的权力运行机制，创造一个良好的法律环境，从而使为官者、掌权者“不想腐败”、“不愿腐败”、“不能腐败”、“不敢腐败”，进而达到防止权力滥用、遏制腐败现象滋生、蔓延的目的。