中学落实党风廉政建设主体责任情况工作总结

泉港区天竺中学落实党风廉政建设主体责任情况工作总结

一学年以来，我校在区委教育工委、区教育局的正确领导下，严格落实上级关于党风廉政建设的各项要求，结合党的群众路线教育实践活动的开展，围绕学校中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，扎实落实好党风廉政建设主体责任，为学校各项工作的健康发展创造了良好的环境。现将工作汇报如下：

一、加强领导，明确职责

本学年之初，我校就依据泉港区教育系统党风廉政建设责任制的相关要求，成立了学校党风廉政建设领导小组，校长、书记任正副组长，其他班子成员为成员，设立了办公室，明确了各自的分工和职责。校长与部门主要负责人签订了党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。

二、严格用人程序，加强班子建设

按照区教育工委、区教育局关于学校行政干部选聘的文件精神，本学年初，在区教育工委、区教育局的全程监督指导下，经过个人申请、支委会考查、公开竞职演讲、民主投票等一系列公开竞聘工作之后，我校顺利完成了了行政干部的选聘工作，完善了班子建设。一年来，学校以“责任、服务、规范、高效”为管理理念，不断加强班子建设，明确了班子成员分工和岗位职责，完善行政人员签到制度、值班制度和会议制度。领导班子能以身作则，带头遵纪守法，学习先进的教育教学和学校管理理论，不断提高自身政治素养、科学决策以及学校管理的能力。班子成员都能够在自己的工作岗位上起到了引领示范作用，他们乐于吃苦、勤于干事的工作作风也得到了全体教师的广泛认可和好评。

三、加强教育引导，营造浓厚氛围

我校以党员干部为主体，以党风廉政主题宣传教育月活动为平台，以集中教育和个人自学为形式，以学校行政会议、支部民主生活会和教师例会为渠道，以课堂、校园广播、宣传栏、文化艺术节、国旗下讲话为阵地，大力开展相关学习教育活动。一是开展了以“各级纪委会议精神、相关廉政和师德师风制度”为内容的集中教育学习活动，并撰写心得体会加以巩固。二是组织党员干部到福建省领导干部廉政法规知识在线练习系统进行学习，并根据委局安排进行了廉政知识练习测试。三是组织党员干部到区廉政警示教育基地学习参观和观看福建省警示教育基地网上展厅。四是举行讲廉政党课活动，本人结合我区教育发展要求和自身工作实际，突出廉政风险防控，为学校党员干部上一堂以“筑牢拒腐防变思想道德防线 ”为主题的廉政党课。五是深化廉政文化进机关进校园活动，拓宽廉洁文化宣传阵地，精心组织开展廉洁文化“七个一”系列活动，全面推进廉洁文化进校园，形成浓厚的反腐倡廉文化氛围。六是开展“三诺”承诺活动，我校认真贯彻落实泉港委教〔2014〕17号文件精神，全校行政领导干部结合单位实际和本人岗位职责认真开展爱岗敬业承诺、年度履职目标承诺、廉洁自律承诺的“三诺”活动，以实际行动推进作风建设持续深入开展。党风廉政教育切实起到了教育人、示范人、熏陶人的导向作用，引导师生树立正确的人生观、价值观、荣辱观，提高领导班子廉洁治校、教师廉洁从教的自觉性，形成了广大师生人人敬廉、崇廉、尚廉、践廉的校园风气，使廉政之风入眼、入心、入行，营造了风清气正的校园廉洁从教的浓郁氛围。

四、加强师德师风建设，严格规范办学行为

我校将“廉洁从教”纳入学校师德建设的重要环节，结合《福建省中小学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、“十个严禁”制定学校师德条例和教师从教规定，大力规范从教行为。一是严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课；严禁教师以谋利为目的向学生推销商品及教辅资料；严禁体罚和变相体罚学生。二是严禁教育乱收费。我校认真贯彻落实义务教育经费和保障机制的各项政策，全面贯彻国家有关义务教育阶段免收学杂费和簿藉费的精神，严格按照区教育局、物价局、财政局收费管理暂行办法的通知严格收费，并在校务公开栏醒目位置公示相关收费许可证、“两免一补”政策及教育乱收费和违反师德师风举报电话，让广大学生及家长及时、充分了解收费政策。教师不擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围，禁止任何部门通过学校向学生搭车收费。严禁教师向学生乱收费乱摊派，保险费按学生自愿的原则由家长自行到保险公司购买。

五、开展勤廉风险防控，加强效能行风建设

一是继续把推行勤廉风险防控工作列入学校重要议事日程，作为常规性工作来抓，切实抓好落实。学校领导班子成员严格按照党风廉政建设责任制的要求，结合学校岗位职责权限，围绕关键部位，带头查找勤廉风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的勤廉风险防控工作。并真正建立了学校勤廉风险防控长效工作机制。二是不断加大效能行风建设力度，成立学校行风监督与效能建设督查小组。并以签到制度、行政值班制度和请假制度为抓手，切实加强对教职工的考勤，对无故旷课、迟到早退、不带教案、上课接打手机及上班时间玩游戏，看视频，玩微信，闲聊QQ，看电影等现象实行“零容忍”，对违反师德师风及效能行风规定的教职工进行勤廉约谈。通过努力，有效地遏制了违反效能行风现象的发生，创造良好的育人环境，推动学校各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。

六、深化校务公开工作，强化权力监督制约

一是严格执行《学校议事规则》、《泉港区教育系统加强惩防体系建设规范权力运行工作的意见》等民主集中制度；严格落实校务公开制度，定期向教职工公开学校各项工作情况，并接受广大教职工的质询监督，让权力在阳光下运行。在评先评优、职称评聘、绩效考核、人事安排等方面特别是第二轮的岗位设置中，学校加强领导，明确了各核算小组和经办人员的职责，并克服参评人数多，情况复杂等实际困难，依法依规，环节有序，每个过程都及时上墙公开，真正做到公开、公平、公正，增加了工作透明度。二是规范财务制度和管理，我校加强工程招投标及物品采购管理，加强对财务人员的培训教育，严明财经纪律，关口前移，严密防范财务风险漏洞。严格落实重大工程及物品采购民主听证制度，落实教育惠民政策，提高教育经费使用效率。严格执行绩效工资制度，不得以各种名义发放各类补贴、福利，无教育乱收费现象，严禁私设“小金库”和参与商业贿赂等违规违纪行为。一学年来，未发生违反财经纪律规定的事件。

今后，我校全体党员干部一定要以高标准严格要求自己，廉洁自律，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家、集体和人民的事情，清清白白做人，堂堂正正办事，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉排头兵，把我校的党风廉政建设工作推上一个新的台阶。