党建工作汇报片解说词

【创意片头:】

问：妈妈，这个字念什么呢？

答：这个字呀，念创。

问：创字是什么意思呢？

答：创字呀，就是创业、创造、创新有为，开始的意思。（说明：一个学前班的小孩在练习写书法“创”字，与妈妈的对话。）

鸿蒙初辟，天地始开。

创，一个神奇的汉字，拉开了国网供电公司党委不平凡的奋斗序幕。

不经一番筚路蓝缕，哪来春华秋实。

你看，在有为本电，抓实党建“+项目管理的活动中，公司党委认真挖掘本溪县文化底蕴，将东北抗联红色基因和历经风霜始见火红的枫叶品质紧密相连，孕育出县公司“”的枫红政治文化，涵盖“初心、同心、信心和爱心的永恒主题。创新新思路，谋求新发展，撸起袖子拼命干，促进党建和中心工作融合，推动各项工作高质量完成，创造了一个又一个新的奇迹。2

推出片名：《我为党旗献光彩》

县地处东部山区，上游。辖区面积7844平方公里。全县辖19个乡镇，1个街道办事处，总人口三十多万。有满、汉、蒙、回、朝鲜等21个民族，满族人口占总人口的63%。境内历史文化和自然资源丰富，被誉为“之乡”。

以“初心”为主题，实施育魂引领有为实践.

县公司党委在实际工作中，针对公司点多线长人员分散的特点，以党建育魂引领有为：在实施“强基固本、攻坚突破、有为登高”三项行动中，推动重点工作高质量完成；在实施“两网一桥”联建共创，建立“三体系、三平台”中，促进党建价值成果转化；在建立党员个人培训档案，开展体验式、靶向式培训，实现党员培训全覆盖；把党建、安全、意识形态等方面的“一岗双责”纳入基层党组织综合业绩考核，从而达到事半功倍的效果。

在队伍建设中，县公司党委以队伍育魂引领有为：首先，要根据年轻人的特点，举办优秀青年骨干培训班，完善优秀青年选拔储备、培养锻炼和管理监督的全链条机制，加强复合型年轻干部培养；稳妥实施职员职级评聘工作，深化开展“有为讲堂”，打造精品培训项目，做好新入职员工岗位胜任力评价，开展跨专业、跨层级轮岗交流，解决部分专业人员断层问题；同时，深化青年成长成才工程，构建“多维、多元”职业发展路径。电亮塑造先锋，青春在岗位闪光。

县公司党委在针对项目管理实施中，深度融合引领有为：实施“党建+重点项目”工程攻关，确保了重点工作有成效，重点项目有成果。并将党建深度融合安全管理，积极开展“党员身边无违章”活动，以党员带动身边职工群众，全力确保“设备无缺陷、人员无违章、安全无事故”；将党建深度融合基建管理，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，积极打造创“星”品牌，确保工作作风和群众满意率双提升。实施打造“挑大梁”党建品牌；将党建深度融合营商服务，开展“党员身边无投诉”活动，不断优化营商供用电环境。真正使党员岗位责任“严”起来、党员示范作用“亮”起来、党建工作“实”起来。

以“同心”为主题，实施“协力提升”有为实践

县公司党委在实战中，强化效益提升有为：公司的战略发展结合要新要求、新变化，迭代更新经营质效价值管理指标。强化预算统筹调控，实施精准投资，建设模拟市场，固存量拓增量，全力以赴增供扩销。同时，积极探寻“阳光业扩”新举措，推动电能替代，提高综合能源收入，增强市场化创收能力。在强化成本管控，统筹开展降本节支中，着力降低购电成本，深入推进降损增效，严格管控运营成本，持续压控了融资成本、持续提升了效率效益、持续提升了作业效率等，强化过程管控，使全员参与创新、创造对接，形成了一个比效益、比实践、比点子的比学赶帮超热潮在全公司兴起。

县公司党委强化党组织战斗力，压实党员岗位责任，深化改革有为：首先，建立了灵活高效的市场化经营机制，推动监管业务与非监管业务有效隔离。做好输配电价改革，推进增量配电改革试点，培育发展新业务，做好新客户服务新模式，健全电网资源、需求等信息公开机制，深度开展阳光业扩服务；其次是稳步推进了“省管产业单位”改革，稳妥剥离企业办社会职能和有关传统业务。

以“信心”为主题，实施“筑梦创新”有为实践

县公司党委在提升中筑梦岗位创新有为：在围绕智能电网、清洁能源、智慧服务等核心领域，联合开展技术攻关。同时积极发挥QC小组和创新工作室载体作用，拓宽群创、青促项目的深度和广度，出亮点、出经验、出精品，很好完成了年度创新项目的验收及专利申请授权、论文发表等工作。

县公司党委在实践中，不断强化筑梦成果创新有为：有针对性地组建了“本电科研”青年攻关团队，高质量推进示范点建设，积极打造信息化建设样板工程。并做好了供服智能抢修平台的建设工作。在建立与科研院所及高校等单位的外联合作意向的基础上，强化大数据、人工智能和5G技术的实践应用。在完成党建智慧积分平台和三维全景电子工程档案等项目的成果申报和推广中，加快和推进了台区精益化管理APP、PMS采录移动化、费控复电短信服务等项目应用，促进电网管理精益化、客户服务精准化、企业运营精细化。

以“爱心”为主题，实施“志愿服务”有为实践

县公司党委积极践行党员服务实践有为：在深化党员“三亮三比”主题实践活动，开展示范岗、责任区竞赛，充分发挥党员先锋模范作用。在深化“七星枫情”共产党员服务队建设中，实施年度“夺星”竞赛，开设党员服务队行动直播，并举办了故事分享会、征集安全格言、警句，通过开展演讲比赛、知识竞赛、提合理化建议等形式，积极打造具有地域特色的“燕东枫情”共产党员雷锋服务队品牌。

公司党委突出责任担当，深化评星晋级志愿有为：在设立志愿服务队基地，推广先进经验中，制定夺星晋级规则，实行季度夺星、年度晋级机制。在深化“青春光明行”志愿服务品牌中，完善青年志愿服务机制，积极爱心公益等志愿服务活动，充分展现公司团员青年良好精神风貌。

公司党委积极践行搭建平台服务有为:在定期晒任务、晒进度、晒成绩中，积极构建“月推先锋、季评榜样、年选最美”机制，季公示、年奖励，不走过场兑现承诺。设立专项奖励基金，大力宣传先进事迹，引导党员立足岗位做贡献；以良好风貌促进工作提质增效。

江山代有人才出，各领风骚数百年。

2020年，注定了它的不平凡。当新冠肺炎疫情袭来时，广大的共产党员们，以博大的胸怀，快速复工复产，把失去的时间夺回来，把经济损失抢回来，针对抗击疫情期间和急难险重工作任务，组建临时党员突击队，让党旗在主战场上高高飘扬。每一份荣耀的背后，是我们对品质的不断追求，每一个成功的背后，是每位党员和职工的的无私贡献。

旗帜引领方向，道路决定命运。

站在新的历史起点上，国网本溪供电公司党委将不辱使命，牢固树立“有为本电”意识，把“四心”活动继续开展下去，这是我们求索梦想征程上一个闪耀着璀璨光辉的节点。新的时代，为公司和社会创造更多价值，始终是我们每名党员心怀梦想承载未来的神圣使命。不忘初心，风雨同舟，让党旗在抓实党建+项目管理主战场上，行稳致远，高高飘扬，再创辉煌！