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青年教师培养工作总结

时间:2024-11-17 16:36:55
青年教师培养工作总结(全文共1128字)

青年教师培养工作总结

2018年初,学校制定下发了《2018年青年教师培养方案》,并迅速建立起青年教师培养制度,根据学校实际,确定重点和措施,统筹谋划,科学安排,帮助青年教师快速成长。

历经将近一年,五场角逐,2018年度**一中青年教师培养工作终于落下帷幕。一批青年教师迅速成长。

郑**、马**、王**普通话语音标准,语速、重音、节奏、感情把握准确、恰当,表达流畅;王**、郑**、赵**三笔字书写规范,行笔流畅,布局合理,字迹漂亮;左**、赵**、王**、郑**微型课学习目标明确、具体、可操作,能恰当利用信息技术服务教学,教学流程紧扣目标,学习过程高效,有自己的教学特色;雷**、赵**、王**等制作的微课选题典型、设计合理、技术规范,形式新颖;王**、王**等的心得坚持原创,观点鲜明正确,结合教学实践,材料真实,数据准确详实,表达流畅,结构严谨。

五场比赛,是技艺的竞争,更是精神风貌的较量。青年教师所表现出来的不怕吃苦,甘于奉献,勤于钻研,大胆创新,敢闯敢拼,精益求精等精神,时时感动着我。

王**、王**等在课堂上经常找到他们听课的身影,在办公室能听到他们求教的声音,在深夜能看到他们备课钻研的背影。

“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。**一中有这样一支师德高尚、不怕吃苦,甘于奉献,勤于钻研,大胆创新,敢闯敢拼,精益求精的青年教师队伍,我们“一年能合格,三年成优秀,五年为骨干,八年成名师”的培养目标,何愁不能实现?

人们说:探索有佳境,奋斗无止境,何况教育教学这门艺术,永无止境。成绩属于过去,奋斗成就未来,在青年教师培养的道路上我们还任重道远。

学校将给予老师的成长搭设更多、更优的平台,采取更加新颖、有效的措施,帮助青年教师成长。青年教师的身上蕴含着无限的潜能,只要给予他们足够的关注、舞台、压力、动力,他们成为学校无穷的宝藏。

冰心说:“成功的花儿,人们只惊羡它现时的美丽。当初它的芽儿浸透了奋斗的泪水,洒遍了牺牲的细雨。”实干出实力,实力赢成绩,成绩立自尊。在成长的路上请大家奋力前行。

青年教师们,我们不得不看到我们还有许多不足:

普通话,有些老师尖音过重,不能把握文章的感情基调、重音和节奏;三笔字中毛笔字还有很大提升的空间,纸张的叠放、版面的布局、笔画的准确还需努力;现代信息技术和课堂内容还不能深度融合,课堂特色有待进一步发现、研究和发展;微课理论必须进行深入培训,技术层面尚需与授课内容进行高度融合和提升;心得体会一定严禁抄袭,坚持原创,并经常反思和总结……

有人说:只要有梦,希望便不再遥远,因此我期望大家能树立个人发展目标,执着前行;另外期望大家能俯下身子,出真力,下苦功。学校能给你提供的只是平台和机遇,真正的进步需要大家自己的学习、探索和实践。今年获奖的老师哪一个不是在摸爬滚打中磨炼出来的。切勿有倦怠,得过且过的思想。做事辛苦,不做事照样辛苦,反正都是辛苦,倒不如有高标意识,将事情做到极致,我们也许会有所成就,也能体会到成功的喜悦和幸福。

老师们:雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。一切皆有可能,说不了你或你的身边就会出名师和专家。

大浪淘沙,方显英雄本色;暴雨冲过,更见青松巍峨!老师们,让我们重新出发,鼓起勇气,把握航向,扬起风帆,放飞希望,为我们更加辉煌的明天,努力奋斗!

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