机关党委2019年上半年工作总结及下半年工作打算

机关党委2019年上半年工作总结及下半年工作打算

上半年，机关党委在局党组的坚强领导下，牢固树立“谋划抓早，落实抓好”的理念，坚持党建工作融入中心服务大局，有条不紊地开展推进，为全局各项工作顺利开展提供了牢固的思想组织保障。现将上半年的工作总结如下：

一、半年工作完成情况

（一）认真落实党建工作责任制

牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”意识，建立完善党组书记负总则、班子成员分工负责、机关党委推进落实、机关处室及局属单位负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。明确主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。年初，结合上级要求和形势任务及各级部门党建工作要点制定了《2019年机关党建工作要点》，对全年的机关党建工作进行全面安排部署，推动全局党建工作责任制落实。

（二）扎实抓好党员干部学习教育

1.抓好党组理论学习中心组学习。根据《xxx2019年度市直机关党组（党委）理论学习中心组学习安排意见》的统一要求，印发了《党组中心组2019年理论学习计划》，在开展好市委宣传部、市直机关工委要求的主题学习同时，也结合工作实际，将习近平总书记关于xxx工作的重要论述和xxx工作相关法律法规和政策文件纳入了学习计划。

2.推进“两学一做”教育活动。为认真落实中央和省委、市委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求，按照《2019年度市直机关党员干部读书活动安排意见》，机关党委印发了《关于深入推进“两学一做”学习教育的通知》，并从4月初开始每月制定下发当月学习计划，印发了《关于基层党组织和党员干部开展学习教育相关活动的通知》。机关各党支部及局属单位各级党组织结合“三会一课”，积极开展学习。

3.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据中央、省委和市委相关工作部署，按照《市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施意见》要求，在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立局主题教育领导小组及办公室，制定印发主题教育方案及相关工作安排、工作规则等。通过组织集中学习教育，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。结合工作实际，着眼解决诉求和困难问题，促进各级领导干部深入开展调研。通过检视存在问题，围绕中央和省委、市委整改重点，结合我局工作实际，深入开展12个专项整治，抓好整改落实。

4.丰富学习教育方式及平台。一是组织机关各小组（党支部）每月开展至少一次“主题党日”活动，落实好三会一课，做好活动留痕，按照党建标准化要求做好整理归档；二是大力推广运用党建工作微信群、公众号等沟通交流机制，定期发布党建信息和学习内容，收集党员干部对党建工作的意见建议；三是依托“学习强国”平台、“xx先锋”微信公众号答题等活动，敦促全体党员认真学习，不断提高政治理论水平。

（三）深入开展局系统创先争优活动

1.开展丰富多彩的文体活动。组织市局全体党员干部积极参加机关女同志“迎‘3.8’妇女节”座谈会及插花活动， 学雷锋志愿服务活动、“学习强国”辽宁学习平台国歌主题宣传、全市机关干部徒步大会等等。通过组织参与这些活动，进一步增强了全局各级党组织的凝聚力、向心力，丰富了党员干部职工的文体生活，充分展现了干部职工的良好精神风貌，有力促进了我局精神文明创建工作。

2.开展“一先两优”评选。按照市委、市直机关工委《关于做好省市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者推荐工作的通知》要求，根据评选条件和推荐名额，按照“坚持标准，保证质量，优中选优，群众公认”原则，发扬民主，逐级推荐，经局党组集体讨论，最终确定推荐xx、xxx两位同志为优秀共产党员表彰对象，推荐xx同志为优秀党务工作者表彰对象，推荐xx同志为市直机关优秀共产党员。

3.征集机关优秀同志典型事迹。在局机关范围内征集我局半年来表现优异同志的先进事迹，具有勤奋钻研、精通业务的进取精神，爱岗敬业、无私奉献的工作态度和团结友善、艰苦奋斗的良好品质。激励全局干部职工主动作为、敢于担当、勇于创新，在局系统内营造比实绩、添动力、争优秀的良好氛围，实现推典型、立标杆、树新风的最终目的，为局内评先评优考核提供科学合理依据。

（四）推进全面从严治党向纵深发展

1.强化教育，贯彻落实全市领导干部警示教育大会精神。一是积极开展“严守纪律讲规矩，担当尽责敢作为”主题教育。按照“部门分级开展、党员全员参与”总体要求进行，分阶段分步骤实施。通过参观警示教育基地、开展专题廉政党课以及学习先进典型事迹等多种形式，切实加强党员干部纪律教育，筑牢思想防线，持续改进作风。二是组织召开党风廉政教育专题报告会。邀请市纪委xxx部长针对十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势，重点围绕落实中央八项规定精神、践行“四种形态”、压实“两个责任”、加强制度建设等内容，结合新版《中国共产党纪律处分条例》，作专题辅导报告。三是印发《2019年党风廉政建设工作要点》，对全局2019年党风廉政建设工作进行安排部署。

2.强化措施，进一步加强机关干部队伍作风建设。一是开展干部职工思想动态摸底调研。机关党委按照局党组要求在局系统内开展了思想动态调查，了解干部职工思想动态，为局领导班子提供科学决策。各处室及各单位均对调查反馈意见认真对照梳理，结合各自工作实际，参考对策建议制定有效整改措施，并明确责任人和完成时限。二是加强节日期间纪律要求，按照市纪委监委部署，传达文件精神并转发通知，做到早提醒、早招呼。要求机关各处室和局属各单位提高认识，加强教育引导，压实主体责任，开展自查自纠，准确研判本处室、本单位存在的廉政风险点，紧盯重点人群，紧盯“四风”变异、复发问题，坚决防止节日期间的不正之风反弹回潮。三是建立群众反映或上级移交线索台账。对上级纪检监察机关交办的问题线索和反映集中、群众反映强烈及损害群众利益的典型案件建立纪检监察机关受理违纪线索或材料案件台账，认真核查，严肃查处。

3.强化监督，灵活运用机关纪委监督执纪四种形态。一是对问题线索和案件较多的部门和个人，及时约谈相关处室或部门负责人和当事人，指出问题，责令整改。二是对形式注意和官僚主义问题的整治，对不守纪律、不讲规矩、不敢担当、不会作为的反面案例进行剖析通报，警示教育干部，狠刹“不担当、不作为”风气。三是配合上级纪检监察部门做好各项监督，如局系统干部选拔任用监督、处分决定执行情况统计、“小金库”自查自纠、领导干部办理婚庆等喜庆事宜情况统计等。

（五）加强党建基础工作日常管理

1.严格按程序做好发展党员工作。按照党员发展“三备案”制度对市局xx名入党积极分子进行登记备案，召开会议讨论审批了x名预备党员转正和接收x名预备党员事宜。

2.及时维护党员信息库系统。积极做好党员关系转隶，按照要求对党员信息库系统进行更新维护，及时对党员关系转接、新发展党员信息采集、党员信息变更等工作进行实时处理，确保系统内党员信息真实有效。

3.积极打造机关“三室两廊一道”。（“三室”即荣誉室、党员教育室、党员活动室；“两廊”即二楼和四楼走廊；“一道”即楼梯过道）。目前，此项工作正在全力推进中。

二、存在的问题

一是机关党建活动形式还需进一步丰富和创新；二是基层党组织标准化建设水平仍需进一步加强和提高；三是机关纪委监督作用不够、执纪形式不多。

三、下半年工作打算

下半年，机关党委将继续坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，不断加快推进全局基层党组织建立建设制度化、规范化、程序化，继续配合上级纪检监察部门，深入开展党风廉政建设，建立完善各项党建工作制度，坚持把党建工作与服务中心融为一体，与机关党员干部立足岗位作贡献、创新实践求发展有机结合，推动党建工作发挥更大更积极的作用。