2021年上半年党支部工作报告

根据会议议程安排，现在由我代表机关党支部委员会向大家作2021年上半年党支部工作报告。

今年上半年，机关党支部认真贯彻落实矿党政的各项工作决策和安排部署，特别是在党史学习教育中，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，教育引导全体党员、入党积极分子、申请入党人员、广大职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实以坚定理想信念、提高工作本领、推动工作发展来检验党史学习教育的成果。

一、主要工作开展情况

2月26日，矿召开六届一次职代会后，支部及时组织党员、干部、职工学习党委书记崔毓刚同志在会上所作题为《咬定目标任务发挥党建优势早日实现老鹰山煤矿华丽转身》的重要讲话、矿长罗春雷同志在会上所作题为《开创新天地打赢攻坚战为创造老鹰山煤矿新时代而努力奋斗》的工作报告、《老鹰山煤矿2021年工效挂钩考核办法》，动员大家提振精气神，积极干工作，努力促发展，为促进我矿实现脱困发展、迈入高质量发展行列而不懈奋斗。

从3月15日盘江煤电集团党委召开党史学习教育工作视频部署会、4月9日矿党委在2021年党建工作会上对党史学习教育进行安排部署后，机关党支部积极制定党史学习教育方案，通过“三会一课”、主题党日等集中学习形式和党员个人自学形式，按照实施步骤开展集中学习、红色故事“一日一讲”、矿领导班子成员宣讲和上党课；特别是5月4日，公司机关第六党支部与我矿包括机关党支部、生产工区党支部联合举办了“学党史，悟思想，办实事，开新局”主题党日活动，公司党委委员、纪委书记项承来同志为参加主题党日活动的党员上了一堂有针对性的党课，大家还以普通党员的身份谈了收获，谈了体会，也谈了建议，为推动“学党史、悟思想、办实事、开新局”提供了精神动力，指明了行动的方向，是对我们学习党的基本知识的一次大普及，对我们政治素质的一次大提升，为今后进一步扎实有效开展党史学习教育、将学习成果转化为干好工作的精神动力和思想启迪打下了坚实基础。

在开展党史学习教育的过程中，党支部教育引导全体党员立足于学，着眼于用，努力结合党史悟思想，做到学思用贯通、知信行统一。在完成集中学习、个人自学等学习任务的同时，积极开展“办实事、促发展、展形象”系列活动。一是组织党员突击队常态化开展下井集中劳动。及时对井下皮带运输巷道、雨季防洪水沟进行清理，为采掘工作面人工运输、敷设电缆，积极为采掘生产工作添砖加瓦。二是注重将主题党日活动与矿井安全环保生产经营中心工作有机结合。3月30日，在3月份主题党日活动中，组织支部党员、积极分子、申请入党人员对机关办公楼楼梯、走廊、扶手、卫生间、外墙砖等公共卫生区域和机关办公楼院内的绿化带进行卫生大扫除。6月16日，在6月份主题党日活动中，积极参与“安全生产月”宣传咨询日活动。7月21日，在6月份主题党日活动中，到矸石山现场栽种1万株香根草。三是认真开展“温馨服务，情暖职工”活动。针对机关职能科室承担着为基层职工报销相关费用、登记工资发放银行卡、办理充值就餐卡、办理工会会员卡、井口送温暖等服务业务，要求所有工作人员牢固树立“为基层职工服好务，向井下职工送温暖”的服务意识，切实用心、用脑、用情、用力做好服务工作，在向基层职工提供优质服务的同时，展现出机关工作人员的良好形象。

二、检视问题情况

1.支委会一班人、特别是主持支部工作的副书记对待支部工作重视不够、办法不多、推动不力，使得支部工作的成效没有达到上级和党员、职工的期望，影响了支部凝聚力、向心力的发挥。

2.井下业务科室履行“服务、指导、监督、协调”基本职能不全面，往往是重服务、协调，轻指导、监督，存在“老好人”思想，担当精神不足。

3.地面业务科室的服务工作存在“工作日正常开展，双休日人去楼空”的短板，导致基层职工对机关科室服务工作的认同度、满意度不高。

4.少数机关科室工作人员业务能力平平，又不愿意挤出“八小时”之外的业务时间学习、专研业务知识，只是满足于“吃老本”的工作模式，在一定程度影响了业务工作质量、效率的提高。

三、整改措施和努力方向

1.抓好理论教育，强化思想武装。按照矿党委相关要求，抓好党支部“三会一课”、主题党日制度的贯彻落实，从思想上找差距，从学习上定措施，提高学习的针对性、时效性，确保学习效果达到最佳，筑牢思想基础。

2.增强党性意识，注重工作实绩。党支部将进一步加强党员的思想建设和理论学习，提高党员的党性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成党建工作合力，将党建工作深度融入到矿井中心工作中，为矿井提质发展多做贡献。

3.强组织，促发展，强化服务能力。继续在窗口单位推行党员责任区、党员先锋岗、党员服务窗口等做法，做亮机关党建工作品牌。采取工程式推进、项目化管理、清单制落实的方式，加快服务型党支部创建，通过着力补短板、抓规范、创品牌，不断提升机关党建工作水平。

4.强督促，重检查，巩固工作实效。继续坚持问题导向，采取交叉检查、分片指导等方式，推动机关党组织主体责任落实不到位、组织生活制度执行不到位、党员教育管理监督失之于宽松软、基础工作薄弱等问题整治，着力破解“灯下黑”问题，保障和推动机关党建工作走前头上水平。

5.转变作风，优质服务。机关科室的基本职责，从面上说就是“服务、指导、监督、协调”八个字，其中，服务是最重要、最基础的前提要求，因为机关在对基层单位和职工进行指导、监督、协调时，都必须本着服务的基本态度才能确保自己履职尽责不变味、不走样。所以，机关全体党员、工作人员在今后的工作中，特别是在面对基层单位和基层职工的时候，必须坚持“基层至上、服务第一”的理念，积极主动为他们排忧解难，并注重通过发挥支委一班人、各科室负责人的表率作用，带动机关全体工作人员通过积极参与“优质服务促发展”的特色活动，为推动我们老鹰山煤矿早日脱困发展、奠基高质量发展做出积极贡献。