2019年以来公司党支部意识形态工作管理自查报告

2019年以来，韩家湾煤炭公司机运队党支部坚持以党的十九大精神为指导，牢固树立政治意识和大局意识，认真贯彻落实上级单位及公司党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，时刻将围绕中心、服务大局作为基本职责，坚定党的信仰信念，坚定党的政治立场，坚定维护党中央权威，坚定维护公司发展大局，坚决将思想行动同上级单位及公司党委保持高度一致，为公司安全生产实现高质量发展奠定坚实的思想基础和精神保障。现将一年来的意识形态工作管理情况进行自查报告如下：

一、坚持政治理论学习，提高全员思想意识

支部积极组织班子成员参加公司党委中心组会议，并督促班子成员对照每次会议主题，用心撰写发言材料及心得体会，不断增强学习效果。支部充分利用“三会一课”及周三党员活动日等时间，认真组织党员学习党的政治理论，习近平总书记重要讲话精神，以及上级领导的指示精神，不断增强广大党员的政治觉悟。组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题大讨论活动，班子成员、班组长、职工代表等紧密围绕区队安全生产的先进点、增值点和疼痛点各抒己见，明确了下一步工作思路，进一步提高了思想认识，凝聚了发展共识，促进中心工作开展。精心准备政治理论学习营养餐，坚持每月布置和考核政治学习笔记，在提升职工政治觉悟的同时，培养职工良好的自学习惯。

二、狠抓载体阵地建设，确保意识形态全覆盖

注重职工学习室阵地建设，开辟了党的建设、工会建设、共青团建设专栏，及时更新各类学习内容，另外，支部为学习室安装了书报栏、阅读角，安排专人负责领取和摆放党报党刊，增强了意识形态的覆盖面。紧密结合安全生产实际，积极组织开展政研会论文撰写工作，并及时向公司党群部进行上报。认真开展谈心谈话工作，落实“六必谈、六必访”制度，对出现思想变化的职工及时进行约谈，深入分析其思想变化产生原因，并制定应对措施，将问题消灭在萌芽状态。充分利用职工QQ群、支部党员微信群、职工家属微信群，宣传党的方针政策、党规党纪，以及各类违纪案例等，拓展意识形态管控范围。

三、注重“四德”学习教育，培育社会主义核心价值观

支部积极组织职工参加了公司开展的各类道德大讲堂活动，让职工主动接受社会主义核心价值观教育，树立正确的人生观、社会观和价值观。定期开展身边好人上报工作，及时将身边敬业奉献、孝老爱亲、诚实守信、见义勇为的典型推荐出来，并及时上报事迹材料。在各类评先树优工作中，严格执行道德一票否决制，对道德上存在问题的人员，坚决取消其参评资格。定期组织党员、团员、青工参加公司组织的进敬老院、为贫困地区捐物、志愿者服务活动等，让大家在实践中，提高思想道德水平。将“四德”学习教育同企业文化理念宣传、文明区队（班组）建设等工作相结合，提高职工对“四德”学习教育的重视度，培育职工正确的思想道德观念。

四、坚持服务依靠职工，增强队伍的凝聚力

机运队坚持把职工的小事当成大事，倾心为职工解难事、干实事、做好事，为职工传递“一家人、一盘棋”的管理理念。严格贯彻民主集中制，定期组织召开职工代表大会，广泛征集职工代表提案建议，集中审议区队管理制度、工资奖惩分配等职工关心关注的事项。严格贯彻落实“五公开、五上墙”制度，所有涉及职工切身利益的通知，都能在第一时间进行公开、公示，虚心接受职工群众监督。严格贯彻落实《职工子女中高考带薪休假制度》、《职工带薪年假制度》，为职工免费提供“小药箱”服务。另外，支部于10月份开展了一次全面的关于职工思想动态的调查问卷，及时掌握了职工工作、生活及学习中遇到的难点问题和热点问题，并制定应对措施，积极协调解决，努力让职工满意，确保职工队伍整体稳定。

五、提升新闻宣传水平，营造正确的舆论导向

支部始终将新闻报道摆在重要位置，出台制定了《机运队新闻宣传管理办法》，对通讯员队伍进行了重新聘任，在吸收新鲜血液的同时，将长期不撰写稿件的通讯员进行了清退。在开展新闻宣传工作中，支部坚持服务中心、服务大局，坚持贴近实际、贴近职工，坚持以正确的舆论引导人，充分发挥党的喉舌和舆论导向的作用。坚持以正面宣传为主，积极报道公司区队开展各项工作的得力举措，以及安全生产工作中涌现的先进典型。更多地采用职工喜闻乐见的形式，不断提高新闻宣传的生动性和可看性，不断提高新闻宣传的质量和水平。